●労働者派遣法に基づくマージン率
	2012年10月1日労働者派遣法改正に伴い、派遣元事業主はマージン率の公開が義務付けられました（法第23条第5項）。 　当社では労働者派遣事業報告書に基づき、2023年4月1日から2024年3月31日における情報提供を以下の通り公開します。 　マージン率は以下の計算式で算出されます（小数点第一位未満の端数が生じた場合は、四捨五入する）。
		派遣料金の平均額−派遣労働者の賃金の平均額派遣料金の平均額
	マージン率 ＝	――――――――――――――――――――――――――――――――――
		派遣料金の平均額
	※マージンに含まれる事業運営に必要な経費について 　・社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料等の会社負担分） 　・有給休暇費用（年次有給休暇取得時、特別休暇取得時にかかる賃金） 　・会社運営経費（健康診断費用、人材募集費用、教育訓練費用、就業管理費用、営業費用など） 　・営業利益（上記費用を差し引いた利益）
	■本社
	〒192-0071　東京都八王子市八日町8-1ビュータワー八王子3F
	派遣労働者の数（2024年9月1日時点）
	1人
	派遣先の数（2024年9月1日時点）
	１社
	マージン率＝派遣料金の平均額−派遣労働者の賃金の平均額派遣料金の平均額
	34.5％
	派遣料金の1人当たりの平均額
	27,500円(1人1日8時間換算)
	派遣社員の賃金の平均額
	18,000(1人1日8時間換算)
	福利厚生
	年次有給休暇、健康診断、キャリアカウンセリング、資格取得支援
	労使協定を締結しているか否かの別
	労使協定を締結している 　・協定書の有効期間終期：2025年3月31日 　・協定労働者の範囲：すべての派遣労働者
	教育訓練に関する事項
	導入研修、MOS訓練、システム開発支援訓練
	情報セキュリティ対策